Аналитический ресурс
  • Главная
  • Карта сайта
  • Реклама
  • Навигация

    • Все про БИЗНЕС
    • Инвестирование
    • Интересно
    • Основы Менеджмента
    • Статьи
    • Финансирование
  • Комментарии

    • михаил агиевич:

      Занимаюсь несколько другим аутсорсингом, в ИТ сфере, но по аналогии мо …

    • admin:

      Верно подмечено! Следующая статья как раз и будет посвящена Московской …

    • asad:

      Отток средств с Московской биржи, в последние годы, эксперты увязывают …

    • Вишнякова Таисия:

      не думала, что захват предприятия настолько сложное, спланированное де …

    • Роман:

      Этот способ самый простой и удобный, чтобы получить в долг деньги. Пра …

  • Популярное

    • Как получить кредит пенсионерам

      Непредвиденные ситуации случаются постоянно, поэтому важно иметь возможность быстрого получения ...
    • Платежная система WebMoney

      Платежная система WebMoney – это одна из самых популярных платежных систем на территории не только ...
    • Малый бизнес: берем кредит

      Кредит пенсионеру онлайн Любой гражданин Украины может рассчитывать на получение кредита. То же ...
    • Деньги зло или добро?

      Людей портят деньги, считают некоторые. Деньги дают возможность творить добрые дела – уверены ...
    • Венчурный бизнес

      На сегодняшний день довольно серьезное развитие получил венчурный бизнес, который пользуется ...
  • Похожие новости

    • Сфера контроля

      Но возникает вопрос: если сфера контроля ...
    • Корпоративный тимбилдинг

      Корпоративный тимбилдинг

      Если у Вас появилась идея провести корпоратив на ...
    • Концерн РОСГРАФИТ

      Успешно развивающейся компания под гордым ...
    • Особенности корпоративного КАСКО

      Особенности корпоративного КАСКО

      К корпоративному транспорту предоставляются те же ...
    • Ответственность в действиях

      Поскольку этика и ответственность в действиях ...
  • Рекомендуем

    • Как получить микрозайм на банковский счет?

      Как выглядит стандартная схема получения кредита ...
    • Легкий способ лишиться жилья

      Как самостоятельно проверить квартиру перед ...
    • Рейдерский захват банка — возможно ли?

      К сожалению, в нашей стране рейдерский захват ...
    • Развитие теорий инфляции

      За последнее столетие произошли большие изменения ...
    • Какой вид бизнеса актуален в данный момент?

      Какой вид бизнеса актуален в данный момент?

      Bridges Wealth Management Solutions — ...
    • Налог на прибыль и как его посчитать

      Налог на прибыль является главным финансовым ...
    • Виды и идеи малого бизнеса в провинции

      Бизнес имеет массу своих видов, его различают по ...
Главная » Основы Менеджмента » Таковы основные аспекты специализации

Таковы основные аспекты специализации

Теперь обратим внимание на другой аспект того, как нужно давать людям работу: с какой степенью детализации нам следует определять обязанности?

Практика показывает, что многие работники жалуются на неопределенность их работы, часто ощущают беспокойство, — не превышают ли они своих полномочий. Кроме того, они могут беспокоиться о том, как может быть оценена их деятельность. С другой стороны, при отсутствии формальных описаний работ и руководитель (менеджер), и подчиненные могут иметь очень ясные представления о работе — но совершенно различные представления!

Так же как и для других дилемм структуры (подобно решению о степени специализации), нам нужно искать баланс между всеми “за” и “против”. Кроме того, в жизни встречаются ситуации, в которых слишком уж точное определение работ было бы неприемлемым (например, в маленьких организациях — до 50 служащих — требуется гибкость действий; в быстроперестраивающихся отделах инструкции быстро устаревают).

На уровне профессиональных и квалифицированных специалистов наблюдается тенденция к большой специализации. На производственном и канцелярском уровнях — тенденция к деспециализации, Однако на обоих уровнях есть тенденция к менее точному определению работ. При определении работы нужно решать следующие вопросы: какую часть работы следует оставлять на усмотрение подчиненных; на что следует обращать внимание при определении работы: на то, как должна быть выполнена она, или на то, что должно быть сделано.

11 Апр 2012
Основы Менеджмента

Ваш отзыв

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.

Яндекс цитирования

Все права защищены © 2021.

При копировании материалов ссылка на cyphergrp.com обязательна.