Ни для кого не секрет, что центр жизни с точки зрения бизнеса в нашей стране находиться в столице или крупных городах, имеющих большое значение для экономики и значительное население. Но наша страна славится необъятными просторами и сам собой напрашивается вывод, что на определенном этапе жизни значительная часть жителей глубинки, имея желание найти хорошую и достойно оплачиваемую работу, стремится к важнейшим городам. Но в незнакомой обстановке может быть достаточно трудно получить желаемый результат без посторонней помощи. Отдельно следует сказать про студентов, которым просто некогда искать подходящее предложение из-за учебы. Ведь нередко студентам отказывают в трудоустройстве по причине их особых потребностей в гибком графике.
Хорошим решением в подобных ситуациях, позволяющей получить старт в работе и необходимый для трудовой деятельности опыт, является работа в аутсорсинговых компаниях, а для бизнес — лизинг персонала. Но условия труда в этой сфере не всегда соответствуют ожиданиям соискателя и едва ли подойдут для постоянной работы. Одной из ведущих компаний в Европе, которая занимается аутсорсингом и лизингом персонала является СТС Групп. Усилия этой организации направлены помимо основной деятельности на снижение уровня безработицы в отдаленных регионах Российской Федерации. Но всегда следует пользоваться возможностями сети интернет и досконально изучать опыт других его пользователей. Достаточно ввести в поисковой строке «СТС Групп отзыв». Откровенная правда – вещь достаточно редкая в реальной жизни, но в сети ее можно встретить гораздо чаще.
Существует множество положительных отзывов о компании «СТС Групп», суть которых состоит в благодарности за простой поиск работы вахтовым методом или для студентов. Многие пользователи утверждают, что таким образом смогли выбраться из черной полосы неудач и начать новую жизнь. Но есть и отрицательные отзывы, оставленные, якобы, от лица бывших сотрудников и даже экс-руководителей разного уровня. В подобных отзывах нередко сообщается, что компания серьезно экономит на социальных гарантиях и выплатах для временных сотрудников, часто меняет даже руководящий состав. Иногда попадаются обвинения в непрозрачности и незаконности используемых схем работы. Очень важно уметь анализировать информацию критически и самостоятельно делать выводы, так как, к сожалению, любые отзывы могут быть неправдивыми и быть написаны под заказ.