Общества с ограниченной ответственностью могут сдать нулевую отчетность ООО по разным причинам, но государственные органы всегда проверяют такие отчеты, так как зачастую такие отчеты сдаются с явными нарушениями. Очень часто нулевая отчетность сдается в случая временной остановки деятельности общества, либо же в тех случаях, когда общество не может уплатить налоги, однако декларацию все равно придется заполнять.
Согласно законодательству, заполняя декларацию по упрощенной системе налогообложения (УСН) общество имеет полное право сдать нулевую отчетность, так как по УСН, облагается налогом только доход общества, а если общество временно прекратило деятельность, то соответственно никаких доходов у него не будет, и поэтому можно будет предоставить нулевую отчетность http://intelvest-legal.ru/nulevaya_otchetnost_v_ooo_pri_usn.
Гораздо сложнее обстоят дела при заполнении декларации на единый налог на вмененный доход 
(ЕНВД), так как по законодательству, при заполнении декларации на ЕНВД, не предусматривается сдача нулевой отчетности, так как в налоговом кодексе указано, что общество, начиная свою деятельность, обязано в течение пяти дней стать на учет ЕНВД, и точно также, в случае прекращения деятельности, общество в течение пяти дней должно сняться с учета, именно поэтому у общества не может быть нулевой отчетности в связи с временным прекращением деятельности, так как тогда оно должно бы было сняться с учета, и вообще не заполнять декларацию. Ну это только по закону так, на самом деле инспектора иногда принимают нулевую отчетность по ЕНВД, однако лучше все таки сняться с учета, так как если один инспектор принял нулевую отчетность, это не значит что при следующей проверке нулевую отчетность также примет и другой инспектор. К тому же в случае судебных разбирательств у вас просто не будет шансов выиграть дело.
Сотрудники также должны заполнять декларацию на налог и доходы физических лиц (НДФЛ), и могут предоставить нулевую отчетность только в том случае, если в течение всего года не получали заработной платы, для этого работодатель должен отправить письмо о том что сотрудники не получали заработной платны не только в налоговую службу, но еще и в фонд социального страхования (ФСС), и пенсионный фонд России (ПФР). Однако если работодатель пишет что сотрудники не устроены, и не получают заработной платы, однако общество работает, то в таком случае проверку пройти получится гораздо труднее.