Аналитический ресурс
  • Главная
  • Карта сайта
  • Реклама
  • Навигация

    • Все про БИЗНЕС
    • Инвестирование
    • Интересно
    • Основы Менеджмента
    • Статьи
    • Финансирование
  • Комментарии

    • михаил агиевич:

      Занимаюсь несколько другим аутсорсингом, в ИТ сфере, но по аналогии мо …

    • admin:

      Верно подмечено! Следующая статья как раз и будет посвящена Московской …

    • asad:

      Отток средств с Московской биржи, в последние годы, эксперты увязывают …

    • Вишнякова Таисия:

      не думала, что захват предприятия настолько сложное, спланированное де …

    • Роман:

      Этот способ самый простой и удобный, чтобы получить в долг деньги. Пра …

  • Популярное

    • Как получить кредит пенсионерам

      Непредвиденные ситуации случаются постоянно, поэтому важно иметь возможность быстрого получения ...
    • Платежная система WebMoney

      Платежная система WebMoney – это одна из самых популярных платежных систем на территории не только ...
    • Малый бизнес: берем кредит

      Кредит пенсионеру онлайн Любой гражданин Украины может рассчитывать на получение кредита. То же ...
    • Деньги зло или добро?

      Людей портят деньги, считают некоторые. Деньги дают возможность творить добрые дела – уверены ...
    • Венчурный бизнес

      На сегодняшний день довольно серьезное развитие получил венчурный бизнес, который пользуется ...
  • Похожие новости

    • Медицинские пакеты

      Пакеты для утилизации различных медицинских ...
    • Правила эксплуатации платформенных весов

      Правила эксплуатации платформенных весов

      Для взвешивания всевозможных грузов на поддонах, ...
    • Кран-манипулятор

      В условиях большого производства или во время ...
    • Виртуальные серверы VPS

      Виртуальные серверы VPS/VDS в Германии

      Проект NT-VPS — это хостинг виртуальных ...
    • Маркетинговые исследования: как правильно их провести?

      Маркетинговые исследования: как правильно их провести?

      Многие компании создают сегодня отделы ...
  • Рекомендуем

    • Как получить микрозайм на банковский счет?

      Как выглядит стандартная схема получения кредита ...
    • Легкий способ лишиться жилья

      Как самостоятельно проверить квартиру перед ...
    • Рейдерский захват банка — возможно ли?

      К сожалению, в нашей стране рейдерский захват ...
    • Развитие теорий инфляции

      За последнее столетие произошли большие изменения ...
    • Какой вид бизнеса актуален в данный момент?

      Какой вид бизнеса актуален в данный момент?

      Bridges Wealth Management Solutions — ...
    • Налог на прибыль и как его посчитать

      Налог на прибыль является главным финансовым ...
    • Виды и идеи малого бизнеса в провинции

      Бизнес имеет массу своих видов, его различают по ...
Главная » Интересно » Делегирование полномочий как эффективное управленческое решение

Делегирование полномочий как эффективное управленческое решение

Делегирование полномочийМногие владельцы собственного бизнеса передают часть текущих задач руководителям более низкого уровня. Нежелание поручать выполнение единообразных повторяющихся процессов своим коллегам приводит к торможению собственного дела, а иногда – и к полному разорению. Так, например, к составлению графика встреч с клиентами следует подключить секретаря или даже наиболее исполнительного менеджера, а недорогая офисная мебель может быть приобретена практически любым сотрудником.

Делегирование полномочий имеет следующие преимущества:

— возможность сосредоточиться на решении стратегических задач и поиске путей развития компании;
— распределение ответственности между коллегами, что позволяет быстро устранять выявленные недостатки;
— привлечение к управлению компанией максимального количества сотрудников. При этом можно определить и величину материального вознаграждения за качество достигнутых результатов.

Если ваши коллеги не справляются с возложенными на них обязанностями, то можно предложить им выполнение других процессов.

Незаинтересованность в успешном решении поставленных задач, а также допущение многочисленных ошибок часто становятся основанием для увольнения работника.

Делегирование полномочийСледует ли делегировать большую часть своих полномочий?

Прежде всего, желательно разделить стратегические, тактические и операционные действия, которые как раз и могут выполняться самыми обычными сотрудниками. Что касается первых двух групп задач, то их было бы лучше решать совместно с доверенными лицами. Не забывайте о необходимости четкого донесения управленческих идей до своих подчиненных и готовности внести коррективы на любом этапе их реализации.

10 Июл 2014
Интересно

Ваш отзыв

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.

Яндекс цитирования

Все права защищены © 2022.

При копировании материалов ссылка на cyphergrp.com обязательна.