Аналитический ресурс
  • Главная
  • Карта сайта
  • Реклама
  • Навигация

    • Все про БИЗНЕС
    • Инвестирование
    • Интересно
    • Основы Менеджмента
    • Статьи
    • Финансирование
  • Комментарии

    • михаил агиевич:

      Занимаюсь несколько другим аутсорсингом, в ИТ сфере, но по аналогии мо …

    • admin:

      Верно подмечено! Следующая статья как раз и будет посвящена Московской …

    • asad:

      Отток средств с Московской биржи, в последние годы, эксперты увязывают …

    • Вишнякова Таисия:

      не думала, что захват предприятия настолько сложное, спланированное де …

    • Роман:

      Этот способ самый простой и удобный, чтобы получить в долг деньги. Пра …

  • Популярное

    • Как получить кредит пенсионерам

      Непредвиденные ситуации случаются постоянно, поэтому важно иметь возможность быстрого получения ...
    • Платежная система WebMoney

      Платежная система WebMoney – это одна из самых популярных платежных систем на территории не только ...
    • Малый бизнес: берем кредит

      Кредит пенсионеру онлайн Любой гражданин Украины может рассчитывать на получение кредита. То же ...
    • Деньги зло или добро?

      Людей портят деньги, считают некоторые. Деньги дают возможность творить добрые дела – уверены ...
    • Венчурный бизнес

      На сегодняшний день довольно серьезное развитие получил венчурный бизнес, который пользуется ...
  • Похожие новости

    • Преимущества и особенности гидроизоляции жидкой резино1

      Преимущества и особенности гидроизоляции жидкой резиной

      Надежная гидроизоляция - залог долговечности ...
    • Лежачие полицейские

      Лежачие полицейские

      С каждым годом на дорогах нашей страны всё чаще ...
    • Gvibe — премиальные секс игрушки из Лондона

      Gvibe — премиальные секс игрушки из Лондона

      По мере того как общество становится все более ...
    • Аренда склада в ЕКБ

      Аренда склада в ЕКБ

      У многих предпринимателей рено или поздно ...
    • Что такое бинарные опционы

      Что такое бинарные опционы

      Бинарный опцион – это такой опцион, при котором ...
  • Рекомендуем

    • Как получить микрозайм на банковский счет?

      Как выглядит стандартная схема получения кредита ...
    • Легкий способ лишиться жилья

      Как самостоятельно проверить квартиру перед ...
    • Рейдерский захват банка — возможно ли?

      К сожалению, в нашей стране рейдерский захват ...
    • Развитие теорий инфляции

      За последнее столетие произошли большие изменения ...
    • Какой вид бизнеса актуален в данный момент?

      Какой вид бизнеса актуален в данный момент?

      Bridges Wealth Management Solutions — ...
    • Налог на прибыль и как его посчитать

      Налог на прибыль является главным финансовым ...
    • Виды и идеи малого бизнеса в провинции

      Бизнес имеет массу своих видов, его различают по ...
Главная » Интересно » Аутстаффинг или легализация персонала, что выбрать

Аутстаффинг или легализация персонала, что выбрать

2A8Ни для кого не секрет, что работник из стран ближайшего зарубежья готовы работать на вас за гораздо меньшие деньги, нежели жители наших российских городов и даже регионов. Однако просто нанять на работу гастарбайтеров не так уж и просто, ведь миграционные службы в последнее время невероятно активны, да и сами потенциальные работники стали достаточно подкованные и хотят гарантий получения денег, что при устных договоренностях в общем то как вы понимаете не дает им никаких прав, а дает только обязанности.

Однако выход тут есть и даже не один — это аутстаффинг, аутсорсинг, либо самостоятельная легализация иностранного персонала на территории России. У каждого из этих способов есть и плюсы и минусы как для компании нанимателя, так и для работника. К слову сказать, пройти всю процедуру легализации тут самостоятельно порой не под силу даже большим компаниям, ведь это требует создания целого узко специализированного HR отдела, к тому же специалисты данного подразделения должны иметь специфические знания и связи, так что стоить будут весьма недешево. Конечно же на рынке есть специальные компании, которые помогут вам с не только с легализацией сотрудников, но и с получением налоговых льгот и прочих бонусов от государства, однако тут есть и проблемы — ведь вы будете официальным работодателем со всеми вытекающими из этого проблемами с недобросовестными работниками.

Аутсорсинг подразумевает собой получение услуг, жестко зафиксированных в договорах, так что использовать официантов в качестве поваров и грузчиков у вас не получится, придется подписывать новый договор или дополнительное соглашение. К тому же стоимость таких услуг выше, чем оплата в виде зарплаты. Однако аутсорсинг услуг очень удобен в качестве временной меры для закрытия кадровой бреши и конечно же востребован на рынке неквалифицированной рабочей силы.

Аутстаффинг предоставляет работодателю полную свободу в отношении найма и использования персонала с согласия работника и компании аутстаффера, так что достаточно будет просто менять ставки оплаты и вовремя перечислять деньги. Именно это и делает аутстаффинг самым привлекательным способом найма сотрудников родом из зарубежья. И также дает работникам гарантии оплаты труда, ведь даже в случае неуплаты нанимателем, он получит деньги от компании, в которую устраивался. Ну и конечно они имеют почти официальный статус работника, что похоже на легализацию для персонала, конечно же только для работника.

Нельзя сказать, что с точки зрения законодательства все применяют прозрачные схемы, однако в связи с ужесточением законов все больше компаний начинают работать в белую или просто уходят с рынка.

Так что, используя три этих схемы и их комбинации вы вполне в состоянии обеспечить свою компанию недорогой рабочей силой и при этом не нарушить ни одного закона.

 

13 Апр 2014
Интересно

Ваш отзыв

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.

Яндекс цитирования

Все права защищены © 2022.

При копировании материалов ссылка на cyphergrp.com обязательна.