Статистика говорит, что в последнее время выросло количество предложений для специалистов без опыта работа или тех, у кого он всего 1-3 года. Эта тенденция продолжает развиваться.
Что же ценят работодатели в молодых специалистах? Оказывается, их привлекает не столько опыт работы, как такие качества, как энтузиазм, энергичность и инициативность. Вакансии, что предлагаются для молодежи, относятся к таким сферам, как туризм, наука, образование, продажи, гостиницы и рестораны, маркетинг, реклама, PR.
Одной из самых распространенных профессий сегодня есть менеджер по продажам. Она открыта для студентов, но здесь есть свои нюансы. В основном эта работа основывается на самоокупаемости – работа за бонус.
Интересный факт, что среди студентов и работников без стажа наблюдается наибольшая конкуренция на рынке труда: на одно рабочее место претендует шесть человек. Чаще всего они хотят работать в таких сферах, как финансы, инвестиции, банки, административный персонал, маркетинг, реклама, PR, продажи, Интернет, мультимедиа, информационные технологии.
Наименьшим спросом среди молодых специалистов на рынке труда пользуются вакансии рабочих специальностей, а также в сфере медицины и фармацевтики.
Студенты, кроме заочников, хотят работать не полный рабочий день так, как совмещают работу и занятия в вузе. Другие выбирают варианты с гибким графиком или частичной занятостью.
Кстати, в ходе исследования студентам ставились вопросы, планируют ли они работать по специальности и удалось ли на практике применить знания тем, кто уже закончил учиться. Выяснилось, что 70 % студентов уверены, что им удастся найти работу по профессии, но по факту только половине из них удалось это. Также оказалось, что большинство из них не надеются на высокие зарплаты, но их это и не интересует. Их привлекают обучения и личный рост, грамотность руководителя, уютный офис и другое.
Если Вас интересует монтаж холодильных дверей, заходите к нам на сайт. На сайте Вы узнаете каких видов существуют холодильные двери и что нужно для заказа дверей.