«Корпоративный подарок» — что это такое?
В чем же его отличие от всех остальных?
Среди множества разновидностей подарков хочется особо выделить «корпоративные подарки».
К подбору деловых подарков необходимо подходить с особой серьезностью, ведь часто от них зависит многое. Поэтому, очень важно в этом деле, прежде всего, соблюдать бизнес-этикет.
Например, общепринято избегать очень дорогих подарков, особенно если это касается должностных лиц, чтобы это не было расценено, как взятка.
Как преподнести подарок, и как принять?
Но, зачастую даже не столько важным является сам подарок, сколько, то, как его преподнести.
Вручение подарка обязательно должно иметь свое сопровождение: короткие пожелания — допустим, успехов и процветания бизнеса, компании, каких-то более личных – счастья, здоровья, финансового благополучия. Здесь все зависит от того, кому подарок преподносится, и, на сколько, можно позволить себе отойти от официальности. В любом случаи это должны быть добрые, теплые слова.
Принимать такие подарки нужно тоже уметь правильно. Если подарок упакован в коробку или обернут бумагой, то его необходимо сразу развернуть или достать из коробки, не откладывая в сторону, и тем более, не прятать в шкаф или ящик стола. Обязательно нужно в ответ высказать свою благодарность, вне зависимости от вашего впечатления от подарка.
Какие бывают подарки?
В преддверие праздников многие компании для сплочения своих сотрудников и улучшения микроклимата в коллективе проводят корпоративные вечеринки.
На таких вечерах, как правило, вручаются различные подарки, в зависимости от их предназначения – это корпоративные новогодние подарки, к 23- февраля, к 8-му марта и другим праздникам или юбилейным датам руководителей, сотрудников или самой компании.
Празднование таких событий в коллективе всегда проходит интересно. Готовятся к ним заранее, часто нанимают аниматоров, украшают помещение, готовят подарки.
Если, предусмотрен подарок для руководителя, то обязательно следует поинтересоваться, желает ли он принять его публично, в неофициальной обстановке.
Значение корпоративных подарков
На самом деле, роль корпоративных подарков не стоит недооценивать. Ведь они способствуют:
1. Позитивному настрою сотрудников.
2. Формированию эффективного отношения между руководством и подчиненными.
3. Созданию преданных чувств и доверия подчиненных к компании.
4. Улучшению психологического климата в коллективе
5. Поднятию имиджа руководства компании.
Часто такие подарки снабжены символикой фирмы. Логотипы размещаются либо на упаковке подарка, либо на самом подарке.
Оформление корпоративных подарков с логотипами можно заказать на сайте кухня-подарков.рф.