Аналитический ресурс
  • Главная
  • Карта сайта
  • Реклама
  • Навигация

    • Все про БИЗНЕС
    • Инвестирование
    • Интересно
    • Основы Менеджмента
    • Статьи
    • Финансирование
  • Комментарии

    • михаил агиевич:

      Занимаюсь несколько другим аутсорсингом, в ИТ сфере, но по аналогии мо …

    • admin:

      Верно подмечено! Следующая статья как раз и будет посвящена Московской …

    • asad:

      Отток средств с Московской биржи, в последние годы, эксперты увязывают …

    • Вишнякова Таисия:

      не думала, что захват предприятия настолько сложное, спланированное де …

    • Роман:

      Этот способ самый простой и удобный, чтобы получить в долг деньги. Пра …

  • Популярное

    • Как получить кредит пенсионерам

      Непредвиденные ситуации случаются постоянно, поэтому важно иметь возможность быстрого получения ...
    • Платежная система WebMoney

      Платежная система WebMoney – это одна из самых популярных платежных систем на территории не только ...
    • Малый бизнес: берем кредит

      Кредит пенсионеру онлайн Любой гражданин Украины может рассчитывать на получение кредита. То же ...
    • Деньги зло или добро?

      Людей портят деньги, считают некоторые. Деньги дают возможность творить добрые дела – уверены ...
    • Венчурный бизнес

      На сегодняшний день довольно серьезное развитие получил венчурный бизнес, который пользуется ...
  • Похожие новости

    • В каких случаях используется экспресс-полиграфия?

      Современные типографии предлагают множество самых ...
    • Бизнес-онлайн.

      Современный мир постоянно развивается по всем ...
    • Самый большой онлайн секс шоп в Украине

      Самый большой онлайн секс шоп в Украине

      Одним из неожиданных преимуществ использования ...
    • Торговля по новому. Тендеры в Республике Казахстан.

      Время больших торговых перемен сейчас – это ...
    • Компания Манимен стала «Лучшим провайдером микрозаймов 2013 года» по итогам конкурса Global Banking and Finance Rewards Awards 2013

      Онлайн серис Moneyman.ru стал «Лучшим провайдером ...
  • Рекомендуем

    • Как получить микрозайм на банковский счет?

      Как выглядит стандартная схема получения кредита ...
    • Легкий способ лишиться жилья

      Как самостоятельно проверить квартиру перед ...
    • Рейдерский захват банка — возможно ли?

      К сожалению, в нашей стране рейдерский захват ...
    • Развитие теорий инфляции

      За последнее столетие произошли большие изменения ...
    • Какой вид бизнеса актуален в данный момент?

      Какой вид бизнеса актуален в данный момент?

      Bridges Wealth Management Solutions — ...
    • Налог на прибыль и как его посчитать

      Налог на прибыль является главным финансовым ...
    • Виды и идеи малого бизнеса в провинции

      Бизнес имеет массу своих видов, его различают по ...
Главная » Статьи » Деловая карьера работника

Деловая карьера работника

Продвижение работника верх по ступеням служебной иерархии в пределах одной организации принято называть карьерой. Для осуществления этого процесса необходимо обладать некоторой мотивацией. Принято выделять несколько типов мотивов:

— Автономия. Осуществляется, благодаря стремлению быть независимым. Как правило, люди, придерживающиеся данного мотива безразличны к материальной составляющей, но высоко ценят признание со стороны руководителей и коллег.

— Компетентное управление. Выражается в стремлении к лидерству.
— Стабильность и безопасность.
— Предпринимательская креативность. Находит выход в стремлении создавать что-либо новое.
— Потребность быт первым.

Предполагаются и другие мотивы.

Мотивация заключается в постоянном достижении целей, к которым человек стремится. Стоит учесть, на разных этапах достижения своей цели, мотивы для карьерного роста, могут изменяться. Формировать мотивы необходимо для каждого сорудника, учитывая его устремления.

Существует два способа для формирования карьерного роста:

1. Естественный процесс. Происходит на базе опыта, со временем сотрудником осваиваются новые функции.

2. Искусственный процесс. Предполагает интенсивную подготовку, которая проходит в заданное время и оценивается по прошествии определенного периода. Данный вид подготовки не гарантирует высокого качества.

Для достижения карьеры необходимо ее планирование. Оно достигается за счет базы программы управления карьерой.
Данная программа должна иметь такие черты, как:

— выявление вакантных должностей;
— индивидуальный подход к работнику, гарантированного на продвижение;
— создание стимула для работника, ведущего к повышению эффективности работы.

Процесс планирования карьеры – средство для открытия в человеке потенциальных возможностей для приобщения их к делам фирмы.

10 Апр 2018
Статьи

Ваш отзыв

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.

Яндекс цитирования

Все права защищены © 2021.

При копировании материалов ссылка на cyphergrp.com обязательна.